Beneficios y Alianzas

Eficiencia Logística con Talento Humano

TRABAJAR EN COLSERLOG… FACTOR DIFERENCIAL

Consideramos a nuestro Talento Humano como el factor diferencial de nuestro servicio. Para nosotros el bienestar de nuestros integrantes facilita y promueve la eficiencia y prosperidad económica no sólo de la compañía , sino de la sociedad y por ende del país. Por esto, es prioridad para COLOMBIANA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS asegurar una Calidad de Vida Laboral a través de un empleo digno y responsable, así mismo ofrecer beneficios adicionales que posibiliten más opciones de calidad de vida para el trabajador y su familia.: "Eficiencia Logística con Talento Humano"

NUESTROS BENEFICIOS

EQUIPO DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR

Contamos con una red de personas dispuestas a atender y gestionar cualquier solicitud como:

- SELECCIÓN Y DESARROLLO

- Acompañamiento permanente en Planes de Formación y Capacitación encaminados al desarrollo personal y laboral de Nuestro Trabajadores.

- Velar por la Retención y Desarrollo del Talento Humano Competente.

- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (syso)

- Velar por la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales durante el desempeño de sus actividades laborales.

Actividades de Bienestar

- Feria de Vivienda

- Celebraciones Días Especiales

- Planes de Formación y Capacitación encaminados al desarrollo personal y laboral de Nuestro Trabajadores.

- NÓMINA

- Asegurar el Pago Preciso y Oportuno de salarios Quincenalmente.

- Pago de la Seguridad Social para el Bienestar del Trabajador y su Familia.

- Atención al Trabajador en inquietudes sobre Descuentos, Puntos por Recorridos, Horas Extras, pago de Prestamos Etc.

- ATENCIÓN AL TRABAJADOR

Contamos con una red de personas Dispuestas a Atender y Gestionar cualquier solicitud como:

- Respuestas de Aprobación de Prestamos.

- Información sobre Beneficios de la Caja de Compensación, EPS, y Red de Aliados.

- Solicitudes de Certificaciones Laborales.

Beneficios directos

Contrato Laboral a Termino Indefinido

Contamos con una red de personas dispuestas a atender y gestionar cualquier solicitud como:

1. Afiliación rigurosa al Sistema de Seguridad Social en Colombia para el trabajador y su núcleo familiar. (SALUD,PENSIONES Y RIESGOS PROFESIONALES). NOTA: (Aclaración Servicio EPS 1er. Mes)

2. Afiliación a la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR a través de la cual se paga el subsidio familiar y se tiene acceso a otros beneficios.

- Auxilio de escolaridad

- Subsidio de vivienda

- Recreación y Capacitación, entre otros

3. Contar con un periodo de VACACIONES ANUAL. Consiste en 15 días hábiles de descanso remunerado para el trabajador por cada año trabajado.

4. Recibir CESANTIAS. Consiste en un mes de salario por año trabajado liquidado a diciembre 31 y consignada en un Fondo de Cesantías definido por el Trabajador el 14 de Febrero del año siguiente.

5. Recibir INTERESES DE LAS CESANTÍAS Equivale al 12% anual, calculado sobre el monto de la Cesantía a diciembre 31 de cada año, consignado en el Fondo de Cesantías de la elección del Trabajador. Estos se pagan el 31 de enero de cada año.

6. Recibir una PRIMA SEMESTRAL. Son 15 días de salario por semestre trabajado liquidada y pagada al trabajador en los meses de junio y diciembre de cada año.

Red de convenios

Poseemos una Red de Convenios para ofrecer diferentes opciones que faciliten el ahorro, la educación, la recreación, la inversión. Conozcalos y aprovéchelos con su familia. Dscubra más sobre estas instituciones dando click

- COMPENSAR.

- DAVIVIENDA.

- FINCOMERCIO.

- COORSERPARK.

- PROTECCIÓN.